Kuinka kutsua kollega pois toimistosta

Posted on
Kirjoittaja: Peter Berry
Luomispäivä: 12 Elokuu 2021
Päivityspäivä: 1 Heinäkuu 2024
Anonim
Perėjimas. Dėdės namuose radau kažką baisaus. Geraldas Durelis
Video: Perėjimas. Dėdės namuose radau kažką baisaus. Geraldas Durelis

Sisältö

Tässä artikkelissa: Oikean hetken valitseminenKysy, jos se on hyvä ideaKutsuta kollegaasi lähtemään ilman painostusta12 Viitteet

Kumppanin kutsuminen lähtemään voi olla monimutkaista. Et halua olla liian suora, mutta et halua näyttää hänelle, että olet kiinnostunut. Et myöskään halua, että ilmapiiri huononee työssä, mutta et todennäköisesti halua välttää menemistä ulos. Itse asiassa on hyvin yleistä käydä työtovereiden kanssa, ja tämä tosiasia hyväksytään yleensä hyvin. Niin kauan kuin pysyt kohteliaana ja kunnioittavana hakeessasi ja jos molemmat voi pysyä toimistossa, sinun ei tarvitse huolehtia. Sinun tulisi kuitenkin silti tutustua työjärjestykseen tai pyytää henkilöstöhallinnolta tietoja sallituista suhteista työpaikalla, jotta vältetään ongelmat myöhemmin.


vaiheet

Osa 1 Oikean ajan valitseminen



  1. Tiedä onko hän sinkku. Ennen kuin edes ajattelet kollegasi kutsumista, sinun on varmistettava, että se on käytettävissä. Tämä voi säästää paljon aikaa ja välttää molemmat kiusalliset hetket ylläpitäen samalla ammatillista suhdetta toimistossa.
    • Jos olet jo ystävä, voit katsoa hänen sosiaalisia verkostojaan nähdäksesi, puhuuko hän poikaystävästään.
    • Joillakin sivustoilla, kuten Facebook, on mahdollista ilmoittaa, oletko parisuhteessa vai et. Voit myös katsoa hänen äskettäisiä valokuvia nähdäkseen, onko hänellä jonkun kättä pidettävää vai onko mies halailemassa häntä, jolloin hän voi olla parisuhteessa.
    • Jos sinulla on ystäväsi, johon luotat, voit kysyä häneltä myös kiinnostuneelta kollegaltasi. Pyydä häntä olemaan hienovarainen ja kerro hänelle esimerkiksi: "Halusin kutsua X: n menemään ulos. Tiedätkö, onko hän sinkku? "
    • Jos mikään näistä ratkaisuista ei ole mahdollista, voit aina kysyä häneltä kysymyksen suoraan. Siirry hitaasti eteenpäin ja yritä himmentää kohdetta luonnollisesti.
    • Voit esimerkiksi sanoa: "Tämä on loistava suunnitelma viikonloppuna! Menetkö yksin tai poikaystäväsi kanssa? Jos hän on sinkku, hän voisi kertoa sinulle: "Ei, en ole tällä hetkellä parisuhteessa, menen yksin".



  2. Laita itsesi 31: een. Jos tiedät kuka on sinkku ja jos olet päättänyt välttää menemättä ulos, sinun on varmistettava, että sinulla on paras päiväsi.Tee aamulla toimintaa, joka auttaa sinua rentoutumaan ja saamaan kunnon persoonallisuutesi mukaan. Sinun on varmistettava, että olet varma pukeutumisesta voittaakseen.
    • Käytä asua, joka antaa sinulle arvon. Ole vain varovainen, että valitsemasi asu on sopiva työpaikallesi.
    • Harkitse hiusten leikkaamista iltana päivä ennen menoa. Tällä tavalla tunnet olosi ylhäältä ja saat varmasti hyvän vaikutelman.
    • Ota suihku, laita deodorantti ja puhu sellaisia ​​puhtaita vaatteita sinä päivänä. Vietä vähän enemmän aikaa valmistautumiseen keskittymällä hiuksiin, viiksisiisi tai partaasi (jos sinulla on).
    • Hymyile peilin edessä varmistaaksesi, että sinulla ei ole jäänteitä jumissa hammasten väliin. Huuhtele suu suuvedellä tai pureskele mintun purukumia vähän ennen menemistä katsomaan häntä raikastamaan.



  3. Lähesty se mukavaan paikkaan. Sinun on mietittävä huolellisesti, kuinka ja minne haluat mennä. Vaikka pidät hänestä, hän ei välttämättä tunnu tarpeeksi mukavalta lähestyä sinua ja jos valitset väärän paikan, väärän ajan tai huonon kartion pyynnön tekemistä varten, voit luoda jännitteitä ja jopa vihamielisyyttä.
    • Lähesty se yksin ollessasi. Jos ympärilläsi on muita ihmisiä, hän ei ehkä tunnu mukavalta tai liian stressaantuneelta antaakseen vastauksen.
    • Valitse mukava paikka, jossa molemmat tuntevat olosi mukavaksi. Älä tarjoa tapaamista, kun näet hänet tulevan ulos wc: stä tai kun hän on toimistossasi (jos sinulla on sellainen), koska nämä ovat paikkoja, joissa hän saattaa tuntea pelotteluaan ja jotka eivät missään tapauksessa sovellu tähän. sellainen kysymys.
    • Voit esimerkiksi kokeilla neutraalia paikkaa, kuten kopiokoneen vieressä tai tiskin takana, jos työskentelet molemmissa ravintolassa.
    • Varmista, että hän ei kiirehti jotain tärkeätä, koska haluat saada hänen täydellisen huomionsa, kun pyydät häntä.


  4. Pysy itseäsi. Kun puhut hänen kanssaan, on tärkeää, että jatkat käyttäytymistä tavalliseen tapaan. Jos olet hermostunut, hän näkee sen. Jos yrität pelata hahmoa, hän tajuaa, ja se ei vakuuta häntä, päinvastoin. Pysy rauhallisena ja kunnioittavana alusta loppuun.


  5. Kutsu häntä lähtemään. Vaikein osa on kysyä häneltä kysymys. Tämä voi olla hyvin pelottavaa, mutta muista, että lopulta sinulla on vähän menetettävää. Pahinta mitä voi tapahtua on mitä kohteliaasti kieltäytyy, jolloin voit vain hymyillä hänelle ja mennä pois.
    • Pysy kohteliaana ja lämpimänä. Älä pelkää pakottaa kättään tai teeskennellä, että hän ei ole kiinnostunut.
    • Keskustele asioista ja muista hetken, jotta ei muodostu vaikutelmaa, että sinulla on vain tämä kysymys mielessä. Kysy häneltä miten hän menee, kuinka viikonloppu on ollut tai onko hänellä hyvä päivä.
    • Mene sujuvasti sinua kiinnostavasta aiheesta. Voit esimerkiksi sanoa: "Nautin viettämästäni aikaa puhumalla kanssasi. Haluaisin, että jatkat kahvia, onko sinulla suunnitelmia tänä viikonloppuna? "
    • Jos hän sanoo kyllä, vastaa: "Hienoa! Mikä aika on sinulle paras? Jos hän sanoo ei, pysy kohteliaana ja ystävällisenä, mutta älä viipy liian kauan tehdäksesi tilanteesta liian kiusallista.


  6. Osaa vetäytyä. Jos peset hänet ja jos hän ei ole kiinnostunut, sinun ei pitäisi vaatia. Voit luoda vihamielisen työympäristön pyytämällä samaa kollegaa toistuvasti menemään kanssasi, niin mitä sanoit kieltämättä joka kerta ja voit saada potkut. Älä unohda, että jos hän ei ole kiinnostunut, monet muut naiset odottavat vain kutsuaksesi heidät kahville. Tuhlaat aikaasi huonolle kollegallesi sen lisäksi, että menetät työsi.
    • Jos hän kieltää sinua, ole kohtelias ja kunnioi hänen päätöstään.
    • Sano jotain jännitteen poistamiseksi, esimerkiksi: "Ei hätää, toivotan joka tapauksessa hyvää viikonloppua".
    • Anteeksi itsesi ja lähde. Tilanne muuttuu entistä kiusallisemmaksi, jos viivästyt.
    • Ole muutakin vuorovaikutuksessasi kohtelias ja kohtelias, mutta ole varovainen, että et koskaan flirttaile hänen kanssaan tai osoita hänelle tunteitasi, koska nyt tiedät, että hän ei ole kiinnostunut.

Osa 2 Ihmettele, jos se on hyvä idea



  1. Ajattele hierarkiaa. Tärkein tilanne, jossa on aina väärin mennä ulos yhden toimistokaverinsa kanssa (itse asiassa tämä on yleensä ainoa syy useimmissa työpaikoissa), on, kun kahden työntekijän välillä on tietty valtasuhde. Jos menet ulos pomosi, esimiehen tai esimiehen kanssa, saatat saada epäoikeudenmukaisia ​​suosioita. Samalla tavoin, jos lähdet ulos työntekijän kanssa (kun olet hänen pomo), voit luoda tilanteen, jossa hän tuntuu pakko mennä ulos kanssasi tai hän voi epäröida paljon kauemmin hajottaaksesi, jos suhde ei toimi.
    • Sinun täytyy lähteä vain sellaisten kollegoiden kanssa, jotka ovat samalla hierarkkisella tasolla kuin sinä. Niin kauan kuin kahden välillä ei ole hierarkkista suhdetta, voit lähteä yhdessä ilman mitään ongelmia (niin kauan kuin säännöt sallivat).
    • Vaikka olet nyt samalla hierarkkisella tasolla, on mahdollista, että joku teistä saa ylennyksen myöhemmin. Se tulee olemaan suuri edistysaskel urallasi, mutta se muuttaa myös radikaalisti suhteesi dynamiikkaa.


  2. Tutustu työjärjestykseen. Monilla työpaikoilla on sääntöjä ja kieltoja kollegoiden välisille suhteille. Ennen kuin siirryt seuraavaan vaiheeseen, on tärkeää selvittää, mitä sinulla on oikeus tehdä tai ei, koska et halua menettää työtäsi.
    • Joissakin yhteiskunnissa joudut puhumaan suhteistasi yhdelle kollegallesi pomosi kanssa. Toisilla saattaa olla paljon tiukempi sääntely.
    • Saatat joutua kuvaamaan suhteesi luonne kirjallisesti, mikä voi olla vaikeaa, jos et ole vielä ajatellut asiaa ja antanut suhteellesi nimen.
    • Huomaa, että vaikka tällä suhteella voi olla suora vaikutus työn tuottavuuteen, voit molemmat erottaa, jos se aiheuttaa käyttäytymisen vähemmän ammatillisesti kuin ennen.
    • Tarkista säännöt, jotka yleensä annetaan palkkaamisen yhteydessä tai ovatko ne saatavana myös verkossa. Jos tällaista asetusta ei ole, pyydä henkilöstöedustajaa kertomaan, mitä sääntöjä noudatetaan.
    • Älä unohda, että vaikka työtovereiden väliset suhteet ovatkin sallittuja, voit silti joutua vaikeuksiin, jos osoitat hiukan liian suurta kiintymystä toimistossa, flirttailet yhdessä, jos käytät pieniä nimiäsi tai jos suosiit etusijallesi kumppani.


  3. Kysy itseltäsi, teetkö tiivistä yhteistyötä. Vaikka olisit samalla hierarkkisella tasolla, olet aina vaarassa kehittää huono työilmapiiri, jos suhde ei toimi. Jos olette molemmat vastuuntuntoisia aikuisia, sen ei pitäisi olla ongelma. Jos joudut kuitenkin työskentelemään tiiviissä yhteistyössä, tilanne voi monimutkaistua hajoamisen jälkeen.
    • Kysy itseltäsi, voitko todella jatkaa yhteistyötä heti hajoamisen jälkeen.
    • Voit saada hyvän idean muistamalla viimeisen tauon, joka meni pieleen. Voisitko istua toimistossa entisen työntekijän kanssa työskennelläksesi projektissa?
    • Jos luulet, ettei sitä ole mahdollista nähdä hajotuksen jälkeen, voi olla parasta välttää ongelmia ja välttää aloittamista.
    • Jos luulet kykeneväsi käsittelemään tilannetta vastuullisissa aikuisissa, voit välttää menemästä ulos.


  4. Ajattele hajoamisen vaikutuksia. Vaikka sinun ei tarvitse työskennellä yhdessä koko ajan, virheellinen vika voi vaikuttaa toimiston suorituskykyyn. Tästä voi olla vaikea nähdä häntä joka päivä, varsinkin jos olet edelleen rakastunut toisiinsa. Tämä ei tarkoita, että suhde ei toimi, jos lähdet yhdessä, se tarkoittaa, että sinun on harkittava kaikkia mahdollisia tuloksia siihen, mitä aiot tehdä.
    • Suorituskykysi saattaa laskea, jos toinen teistä tuntuu epämukavalta toisen läsnä ollessa.
    • Yksi teistä voi tuntea olonsa niin pahaksi, että hän voisi muuttaa osastoa tai jopa yhteiskuntaa.
    • Jos olet jo ystäväsi työtoverisi kanssa ja aiot välttää menemistä ulos, sinun on ensin keskusteltava siitä vakavasti hänen kanssaan saadakseen selville, mitä teet, jos johtajasi pakottaa sinut lopettamaan suhteen. Ajattele suunnitelmaa B, josta voit molemmat sopia.

Osa 3 Kollegan kutsuminen menemään ulos ilman painostusta



  1. Tiedä mitä aiot kertoa hänelle. Älä yritä improvisoida. Jos lähestyt kollegaasi, riippumatta siitä, oletko kiinnostunut, et kiinnitä hänen kiinnostustaan, jos olet liian epämääräinen. Pysy rento, mutta valmistele mitä aiot kertoa hänelle ennen kuin kerrot hänelle.
    • Jos et ole varma, miltä se tuntuu, saat todennäköisemmin myönteisen vastauksen, jos vältät menemästä tekemään jotain ilman painostusta sen sijaan, että menisit vain syömään päivälliselle tai elokuvalle.
    • Päätä etukäteen, mitä haluaisit tehdä, kuten kahvittaa tai juoda yhdessä.
    • Kun kysyt häneltä kysymyksen, kerro hänelle poistumistasi, josta ajattelet.
    • Sen sijaan, että kysyisit häneltä jotain epämääräistä, kuten "haluatko mennä ulos kanssani? Voit kysyä häneltä: "Haluaisin puhua paljon kanssasi kahvista tai muusta juomasta, jos sinulla on aikaa".


  2. Kutsu hänet sosiaaliseen tapahtumaan, johon olet menossa. Jos pelkäät olevan liikaa suoraa ilmaa, voit myös välttää osallistumasta tapahtumaan, johon olet jo mennyt. Sinun on vain varmistettava, että kutsut sinut sopivaan tapahtumaan, kuten konserttiin tai katujuhlaan.
    • Tämän menetelmän etuna on, että voit luonnollisemmin liittää pyynnön keskusteluun.
    • Jos keskustelet asioista kollegasi kanssa, hän todennäköisesti kysyy sinulle viikonloppusuunnitelmasi. Silloin voit puhua hänelle siitä, mitä aiot tehdä ja välttää menemistä ulos.
    • Voisit kertoa hänelle esimerkiksi: "Aion mennä tälle konserttiin lauantaina. Minulla on lippu ja haluatko tulla kanssani? "


  3. Järjestä ystävällinen pieni kilpailu. Voit organisoida kilpailun saadaksesi selville, ketkä teistä ensin löytävät idean poistumiselle. Tämä menetelmä toimii parhaiten, jos sinulla ja kollegasi on jo hyvät suhteet ja jos käyt säännöllisesti ystävällisiä keskusteluja. Tavoitteesi ei jälleen kerran ole stressata häntä ja lievittää häntä.
    • Tämä toimii vain, jos olet jo alkanut flirttailla yhdessä ja on selvää, että olet molemmat kiinnostuneet yksi kerrallaan.
    • Yritä antaa kohteen näkyä luonnollisesti. Tämä voi olla vähän monimutkainen, koska ajoituksen ja suorituksen on oltava täydellistä, jotta ne eivät näytä liian oudolta.
    • Jos toinen kollegoistasi puhui ensimmäisestä tapaamisesta, joka meni pieleen, voit kääntää sen eduksesi sanomalla: "Janinen tarina teki minut surulliseksi. Minulle ensimmäinen ihanteellinen tapaaminen olisi ... Ja sinulle? "
    • Kun vastaat kysymykseesi, voit sanoa: "Se on todella hieno idea. Haluatko tehdä sen yhdessä, näistä päivistä? "