Kuinka kannustaa ihmisiä

Sisältö

• vaiheet

on wiki, mikä tarkoittaa, että monet artikkelit ovat useiden kirjoittajien kirjoittamia. Tämän artikkelin luomiseksi vapaaehtoiset kirjoittajat osallistuivat editointiin ja parantamiseen.

Jotta voimme olla osa ihmisryhmää, yhteisöä tai perhettä, on tärkeää tietää, kuinka kannustaa ihmisiä. Tässä maailmassa kaikki yrittävät tehdä parhaansa, ja joskus muutaman rohkaisun sanan saaminen voi auttaa sinua ymmärtämään, että et ole yksin. Lisäksi ihmisen rohkaiseminen on tapa tunnistaa mikä on hyvää ja johtaa enemmän. Onnitella ihmisiä menestyksestä on tunnistaa heidän merkityksensä ja osoittaa, että heidän pyrkimyksensä ovat sinulle erittäin tärkeitä, tunnetko he vai et. Anna itsellesi muutama tunti tänään rohkaistaksesi polkuasi ylittävää henkilöä.

vaiheet

1. 
   

   
   Kannusta pienimpiäkin ponnisteluja. Pienet ponnistelut saattavat vaikuttaa sinulle merkityksettömiltä, ​​mutta tunnustusta saamisesta tehdystä työstä voi olla hyvin paljon sitä tekevälle henkilölle. Tämä saattaa riittää motivoimaan ihmistä jatkamaan haasteeseen vastaamista. Tämä voisi olla myös tapa tehdä pieniä ponnisteluja muuttuaksi jotain suuremmaksi.

2. 
   

   
   Lopeta taputtelemalla onnistumisia ja tuomitsemalla epäonnistumisia. Näyttämällä ja projisoimalla muille omia turvattomuuden ja turhautumisen tunteitamme, emme enää pysty näkemään, mitä he tekevät hyvällä ja hyvällä. Huomaamatta mikä on hyvää ja trivialisoimalla mitä emme pidä tai emme pidä, on suuri todennäköisyys, että nämä hyvät käytökset ja kyvyt toistuvat. Jos haluat, että kukat kukkivat, kastele niitä pikemminkin kuin ruokkimaan rikkakasveja.

3. 
   

   
   
   
   Etsi paras tapa kannustaa joku. Etsi konkreettisempi ja selkeämpi tapa kannustaa henkilöä. Tähdet ja kauniit hymät toimivat vain lasten kanssa. Jos haluat kannustaa ikääntyviä ihmisiä, kuten työtovereita, opiskelijoita, työntekijöitä, perheenjäseniä tai ystäviä, harkitse heille mitalien, todistusten, todistusten, lahjojen ja muistiinpanojen antamista. Kuvan ottaminen molemmista teistä jotain oikein hämärtääksesi hetkeä ja tunnistamalla tekemäsi ponnistelut voivat olla hieno tapa rohkaista henkilöä ja näyttää heille, että tuet heitä heidän pyrkimyksissään.

4. 
   

   
   Vältä huonoja reaktioita. Nämä ovat niitä, jotka koostuvat rypistymisestä tai hemmottelusta. On myös fyysisiä vihjeitä, kuten epämukavien kommenttien tekeminen, huonojen pisteiden antaminen tai epämiellyttävien kirjeiden lähettäminen. Useimmat ihmiset tietävät, että parantamisen varaa on aina, mutta pahantahtoisten ihmisten kritisointi ja nuhteleminen ei ole sallittua. Saatat tuntea olosi fiksuksi hetkeksi, mutta tietäen, että piikkien heittäminen ihmisiin jättää pysyviä jälkiä, eikä sillä ole mitään etua. Ole välittävä henki ja yritä auttaa henkilöä sen sijaan, että hyökkäisi. Kiinnitä erityistä huomiota syviin tunteisiisi, jos haluat vain välittää saippuan henkilölle, koska vihasi aiheuttaa sisäistä tyytymättömyyttä. Yritä katsoa ongelmaasi suoraan ja käsitellä sitä sen sijaan, että yrität lannistaa henkilöä.

5. 
   

   
   
   
   Tee hyviä kommentteja. Jos kyseessä on lapsi, sano "työsi oli todella siisti", "huomasin, että teit paljon tutkimusta aiheesta, se on upeaa". Kerro ihmisille, kuinka hyvät he ovat, kuinka he onnistuivat kohtaamaan pelkonsa, voittamaan esteet ja hallitsemaan pienimmätkin asiat. Vaikka luulet kehittävasi jonkun inhoa ​​tai kilpailet heidän kanssaan, aina on ainakin yksi asia, jonka voit rehellisesti sanoa olevan myönteinen, joten kaivaa aivosi siihen suuntaan ja sano -The häntä. Muista, että tämä voi rohkaista positiivisempiin tuloksiin ja vähentää sitä, mikä häiritsee sinua!

6. 
   

   
   Kirjoita rohkaisevia kommentteja. Antaa rakentavia ja rohkaisevia kommentteja joko työn yhteydessä, vertaisarvioinnissa, lapsen kotitehtävissä tai muissa kirjallisissa kommentteissa. Joku muu työn tuhoaminen voi tuntua tyydyttävältä, mutta asioiden kiihkeällä väittämisellä on taipumus saada ihmiset tyhjentämään eikä anna heidän tietää tarkalleen mitä heidän on tehtävä parantamiseksi.
   • Sen sijaan, että toimisit kielteisesti, yritä sanoa jotain (jos kyseessä on lapsi) "Arvostin todella kuinka saavutit tuon tason. Lyön vetoa, että et tee virheitä seuraavan kerran" tai "todella teit Huomattavaa työtä, mutta yritä seuraavalla kerralla keskittyä enemmän X: iin, Y: hen ja Z: hen, vain varmistaaksesi jatkuvuuden yleisessä tehtävässäsi. " Voit aina kertoa hänelle yksityiskohdat, jotka hänen on annettava ja mitä hän tarvitsee parantaakseen. Ero on siinä, miten "lähestyt" kysymystä.

7. 
   

   
   Sano ihmisille positiivisia asioita. Ihmiset haluavat kuulla, mikä on mielestäsi positiivinen heihin nähden. Hyvin usein olemme pahimpia väärinkäyttäjiämme ja voi olla yllättävää, että joku muu kertoo meille päinvastaisen huolemme. Voit esimerkiksi näyttää henkilölle kuinka ystävällinen, avulias, välittävä, välittävä, kiltti, kunnioittava, täsmällinen, harkittu, innovatiivinen ja niin edelleen. Yritä löytää konkreettisia esimerkkejä, joiden avulla mielesi tietää, miksi henkilöllä on nämä ominaispiirteet, koska tämä antaa heidän tietää, jos olet todella vilpitön.

8. 
   

   
   Huomaa hyvä, mitä ihminen tekee. Olemme edelleen passiivisia, vaikka meillä on taipumus usein ihailla sitä, kuinka ihmiset esittävät itsensä tai uskaltavat seistä tai toimia toisin. Tämä on häpeä, koska näin tehdessään meillä on taipumus rohkaista ja antaa erittäin tärkeälle kulttuurille niin vihamielistä, mutta paljon rakastettua kuuluisuusyhteisössä, joka etsii virheitä ja kritisoi ihmisiä. Yksi tapa välttää näiden henkilökohtaisten hyökkäysten lausuminen on aloittaa henkilökohtaisten kohteliaisuuksien antaminen ihmisille sen sijaan, että heitä loukkaanisivat.
   • Voit esimerkiksi osoittaa jollekin, että pidät hänen pukeutumisesta ja wc: stä, sanomalla: "Rakastan kuinka pukeutui" tai "Pidän todella siitä, kuinka tyylissit itseäsi". "

9. 
   

   
   Ole rehellinen ja totuudenmukainen. Ihmiset tietävät mitä he todella ovat. He tietävät myös eron yksinkertaisen imarteen ja sydämestä tulevan vilpittömän kohteliaisuuden välillä. Ihmisen houkutteleminen ei ole vilpitön tapa rohkaista heitä tekemään parempia. Tämä johtaa usein siihen vaikutelmaan, että yksi tekee sen vain siksi, että joudutaan hakemaan palvelua jälkikäteen tai että yritetään paisuttaa henkilöä estämään vain voidakseen tyhjentää sen myöhemmin. Suorita tapa vain vilpittömät kohteliaisuudet. Joten jätät huhut ja juorut.

10. 
    

    
    Ajattele kielen puremista. Kun sinusta tuntuu huono, ajattele kielen puremista. Me kaikki olemme aika ajoin hieman kovia. Syynä on usein väsymys, riippuvuus, nälkä tai tunne, että minua nöyryytetään tavalla tai toisella. Se tapahtuu, ja masentuneiden hetkien ja pimeiden aikojemme hallinnan oppiminen on yksi yleisimmistä asioista elämässä. Tärkeintä on tietää, että pystyt pitämään kielen ja välttämään kielteisten ja kielteisten asioiden sanomista vain jonkun eroon saamiseksi. Voit sen sijaan olla hiljaa eikä sanoa mitään tai sanoa muutama rohkaisusana, kunnes löydät itsesi.
    • Jos huomaat, että olet ylittänyt merkin (ja joskus et ole osoittanut ystävällisyyttä), mieti anteeksi anteeksi. Tämä antaa sinun tietää, että teet oikein. Et voi kuitenkaan pakottaa henkilöä antamaan sinulle anteeksi vastineen unohtamisesta, mutta voit silti korjata asiat puoleltasi ja jatkaa oikeudenmukaista ja rakentavaa toimintaa siitä hetkestä lähtien. Olet oppinut oppitunnin, siirry eteenpäin.

11. 
    

    
    Ole optimistinen. Kuppi ei ole tyhjä, se on puoliksi täytetty. Jokainen meistä pystyy tuntemaan toisen negatiivisuuden. Kuten äitimme opettivat meille, "on parempi olla hiljaa, jos sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa. "

neuvot

• Ota kiinni, kun alat ajatella, että jonkun pitäisi tehdä tämä. Ihmiset ovat sellaisia ​​kuin ne ovat, ja meidän on otettava heidät sellaisinaan kuin ne ovat. Vaikka kukaan ei pyydä sinua sopimaan jonkun kanssa, joka ei vastaa sinua, tiedä, että kaikki, jota sinulta pyydetään, on kunnioittaa muiden ihmisarvoa ja ottaa käytännössä hyvien tapojen säännöt. Voit löytää ominaisuuksia ihmisistä, joiden kanssa et tule toimeen, sinun on vain katsottava lähemmäksi ja oltava tarkkaavaisempi.
• Kiinnitä huomiota innokkuuteen. Voi olla, että annat vaikutelman kertoa ihmisille "kuinka asiat ovat" ja mitä heidän "pitäisi" tai "ei pitäisi" tehdä omalle hyvälleen, mutta suurimman osan ajasta tätä voidaan tulkita väärin ja antaa vaikutelman, että yrität olla heistä parempi. Tämä on myös hyvin lannistavaa. Yritä kunnioittaa työskentelemiäsi ihmisiä ja ajattele sanan "pitäisi" käyttämistä niin vähän kuin mahdollista. Näin voit välttää tämän turvapurjeen.
• Ihmisen rohkaiseminen on pyrkiä kuoriutumaan parhaiten viimeksi mainitussa. Jos joudut huonoon kohtaan, voi viedä jonkin aikaa ennen kuin hallitset tämän taiton, mutta pysyt vahvana. Jokainen voi oppia sen. Vähän aikaa ja harjoittelua käyttämällä voit välttää pahimpien näkemisen ihmisissä ja lannistaa heitä. Voit kannustaa ja tukea muita.
• Ihmisten rohkaiseminen on erittäin houkuttelevaa sekä sinulle että kannustamillesi.