Sisältö
Tämä artikkeli on kirjoitettu toimittajien ja pätevien tutkijoiden yhteistyön avulla sisällön tarkkuuden ja täydellisyyden takaamiseksi.'n sisällönhallintaryhmä tarkastelee tarkkaan toimittajan työtä varmistaakseen, että jokainen artikkeli noudattaa korkeita laatustandardejamme.
Lennonhoitajien ja toimihenkilöiden rekrytointi on erittäin kilpailullinen prosessi, koska ehdokkaita on enemmän kuin tehtäviä. Edellytykset tämän tyyppiselle tehtävälle ovat yhä vaativampia, ja yritykset etsivät nyt rekrytoida opiskeneita ammattihenkilöitä. Koska palkka on kunnollinen, monet ihmiset yrittävät onneaan tällä alalla.
vaiheet
-
Hyväksy kandidaatin tutkinto ja jatka korkea-asteen koulutusta. Vaikka yleensä ei ole välttämätöntä olla kandidaatin tutkintoa korkeampi, jotta hänelle voidaan myöntää lentoemäntä / luottamusmiehen koulutus, yritykset yleensä mieluummin palkkaavat työntekijöitä, joilla on korkeakoulututkinto. -
Opiskele viestintää, psykologiaa, sosiologiaa tai suhdetoimintaa. Lentomiehen / hoitajan asema vaatii hyviä ihmissuhdetaitoja ja viestintää, ja tutkintotodistus jollakin näistä alueista on erittäin hyödyllinen. -
Suorita lento-isäntäkoulutus rinnalla yliopisto-opiskeluisi. Tämä koulutus on suuri etu, kun kilpailet asemasta. -
Opi vieras kieli, olipa se sitten englanti, espanja, ruotsi tai japani. Monet lentoaseman isäntä / virkamiehen tehtävät vaativat ehdokkaiden puhumaan vähintään yhtä vieraita kieliä. -
Tutustu koon ja painon edellytyksiin eri yrityksissä. Sinua ei tule punnita tai mitata, mutta rekrytoija varmistaa, että morfologiasi on oikeassa. Ilmakäytävät ovat kapeat ja lentoemäntien / lentoemäntien on voitava liikkua nopeasti hätätilanteessa. Tätä varten yritykset yleensä vaativat, että lentoemäntien ja hoitajiensa tulee olla suhteellisen korkeita ja ohuita. Jos olet lääkärisi mukaan hyvässä fyysisessä kunnossa, sinulla on kaikki mahdollisuutesi. -
Onko mitään terveysongelmia hoidettu. Jos sinun on tarkistettava tai hoidettava näkösi tai kuulosi, tee se ennen hakemusta. Rekrytointiprosessin aikana joudut suorittamaan lääkärintarkastuksen, koska korkeus voi pahentaa tiettyjä terveysongelmia. Kysy lääkäriltäsi ennen hakemusta lääketieteellistä todistusta, jotta voit esitellä sen rekrytoijalle prosessin alussa. -
Hanki passi ennen kuin edes etsit työpaikkaa lentoyhtiöltä. Useimmat yritykset vaativat, että sinulla on passi, jotta voit mennä maihin, joita ne palvelevat. -
Kirjoita ansioluettelo, joka korostaa kykyäsi työskennellä yleisön kanssa, selviytyä hätätilanteesta ja auttaa muita pysymään rauhallisena ja järkevänä, kun he ovat järkyttyneitä. Korosta kokemuksia, jotka osoittavat, että pystyt käsittelemään vieraita joka päivä. -
Haettaessa on oltava rehellinen. Lentoyhtiöt tekevät erittäin perusteellisen tutkimuksen menneisyydestäsi ennen sitoutumista. Jos rekrytoija huomaa, että olet valehdellut, sinulla ei ole mahdollisuutta saada työtä. -
Käy eri yritysten verkkosivuilla ja tutustu avoimiin työpaikkoihin. Useimmista näistä sivustoista löydät rekrytoinnille omistetun sivun. Voit tutustua luetteloon kaikista avoimista työpaikoista ja rekrytointikriteereistä. Sinua myös opastetaan, kuinka hakeutua ja mihin osoitteeseen sinun tulee lähettää CV ja muut asiakirjat.
- Lentoyhtiöt odottavat sinun olevan tietoinen lentoympäristössä voimassa olevista säännöistä. Vaikka sinut koulutetaan, kun sinut rekrytoidaan, olisi silti parasta oppia yleiset säännöt nyt. Nämä tiedot voivat olla hyödyllisiä haastattelun aikana.
- Monet lentoyhtiöt kieltävät näkyvät tatuoinnit ja liikaa lävistyksiä heidän emäntälleen ja hoitajilleen. Jos haluat todella tehdä tämän työn, sinun on poistettava tatuoinnit ja lävistykset ennen asettamista.