Sisältö
Tämä artikkeli on kirjoitettu toimittajien ja pätevien tutkijoiden yhteistyön avulla sisällön tarkkuuden ja täydellisyyden takaamiseksi.Tässä artikkelissa on 21 viitettä, jotka ovat sivun alaosassa.
'n sisällönhallintaryhmä tutkii huolellisesti toimittajan työtä varmistaakseen, että jokainen kohde on korkeiden laatustandardiemme mukainen.
Elämäsi aikana tapaat ihmisiä, jotka päättävät sivuuttaa tietyt tosiasiat tai jopa tiedustella. Heidän tietämättömyytensä voi olla erittäin turhauttavaa. Jos tämä käyttäytyminen on tavallista ja vietät paljon aikaa näiden ihmisten kanssa, se voi olla erityisen vaikeaa. Voit kieltäytyä antamasta muiden satuttaa sinua hallitsemalla reaktiota ja viestintää.
vaiheet
Menetelmä 1/2:
Löydä sisäisiä ratkaisuja
- 6 Pyydä apua, jos sinua pahoinpidetään tai häiritään. Häirintää voi tapahtua missä tahansa ja koskea ketään.Se tapahtuu yleensä rakkauden vuoksi ja voi tapahtua tietämättömien kommenttien muodossa rodun, sukupuolen, sukupuolen tai poliittisten ja sosiaalisten vakaumusten perusteella. Sinulla ei ole keinoa hyväksyä sellaista käyttäytymistä.
- Pyhyyteen perustuva häirintä voi tulla muodossaan voimakkaita tai töykeitä vitsejä, samoin kuin sopimattomia kommentteja sukupuolesta, rodusta, iästä, sopimattomien materiaalien jakamisesta työssä, vahingollisia kommentteja, tehtävien epätasaista jakamista jne.
- Jos olet häirinnän uhri, yritä todistaa se. Tee esimerkiksi kuvakaappaus sosiaalisiin verkostoihin lähetetyistä kommentteista, pidä sähköpostisi ja yritä löytää todistajia.
- Jos olet joutunut työpaikoilla tapahtuvan häirinnän kohteeksi, kysy tapaamista väärinkäyttäjän valvojan kanssa keskustellaksesi siitä. Tuo kerätyt todisteet. Voit myös puhua henkilöstöosaston (tai vastaavan yrityksessäsi) kanssa.
- Jos häiritään koulussa, keskustele neuvonantajan, vanhempiesi tai luotettavan viranomaisen kanssa, joka voi auttaa sinua. Monilla laitoksilla on kiusaamisen vastaiset määräykset.
- Älä anna periksi, jos et usko sinua.
neuvot
- Jos kyseinen tietämätön henkilö on ylivoimaisemmassa asemassa (jos se on esimiehesi tai esimerkiksi opettajasi), yritä kommunikoida sen sääntöjen mukaisesti. Jos työsi tai muistiinpanosi ovat sinulle tärkeitä, sinun on vältettävä vastakkainasettelua ja yritettävä löytää tapa poistaa kyseisen henkilön tietämättömyys.