Sisältö
on wiki, mikä tarkoittaa, että monet artikkelit ovat useiden kirjoittajien kirjoittamia. Tämän artikkelin luomiseksi vapaaehtoiset kirjoittajat osallistuivat editointiin ja parantamiseen.Tässä artikkelissa on viitattu viiteen kohtaan, ne ovat sivun alareunassa.
Työhaastattelun jälkeinen seuranta on tärkeä, mutta usein huomiotta jätetty osa työnhakuprosessia. Sen avulla voit kiittää rekrytoijaa ajasta, toistaen samalla mielenkiintosi työstä ja mahdollisuutesi vaikuttaa positiivisesti yrityksen kehitykseen. Seuranta voi kuitenkin olla herkkä prosessi, ja jos asioiden tekemättä jättäminen oikein voi todella vahingoittaa mahdollisuuksiasi palkata. Tässä artikkelissa käsitellään sopivinta tapaa seurata työhaastattelun jälkeen ja auttaa sinua erottumaan muista ehdokkaista.
vaiheet
Osa 1/4:
Haastattelun lopussa
- 3 Älä huijaa seurantakirjainta tai puhelua. Jotkut ihmiset ajattelevat virheellisesti heidän tarvitsevan vain odottaa päätöstä eivätkä häiritä rekrytoijaa. Tämä ei ole oikea taktiikka. Monet yritykset odottavat tietoisesti ennen palkkaamista nähdäkseen kuka seuraa haastattelun jälkeen ammattimaisella tavalla ja kuka todella haluaa työn. Niin kauan kuin noudatat kolmivaiheista sääntöä, huollon jälkeisen seurannan suorittaminen on positiivinen ja strateginen askel, joka voi auttaa sinua saamaan työn yrityksessä. mainonta
neuvot
- Lähetä kiitoskirje tai sähköposti haastattelun jälkeen, vaikka et olisi valittu työhön. Tämän avulla rekrytoija voi harkita hakemustasi tulevia työmahdollisuuksia varten.
varoitukset
- Jatka työnhakuasi, vaikka olisitkin varma ja luulet haastattelun sujuvan hyvin. Yhtiö voi päättää palkata jonkun muun, kuten yrityksen sisäisen ehdokkaan, tai jopa poistaa aseman.